Prävention in der Pflege

Die Pflege von älteren oder kranken Menschen ist eine wichtige Aufgabe in unserer Gesellschaft. Der Pflegeberuf erfordert nicht nur körperlichen Einsatz, sondern auch Herz und Seele. Nicht selten ist Pflegepersonal Situationen ausgesetzt, die es physisch und psychisch belastet. Neben der Zufriedenheit und der Gesundheit der Bewohnerinnen und Bewohner unserer Seniorenzentren, ist für uns auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden entscheidend. Aus diesem Grund haben wir in Kooperation mit der Gesundheitskasse AOK, das Projekt Prävention in der Pflege (PiP) gestartet.

Im Februar 2020 war der Startschuss für das gemeinsame Projekt der AOK Stuttgart und unseres Seniorenzentrums Haus im Sommerrain. PiP bedeutet Prävention in der Pflege und unterstützt alle Mitarbeitenden, sich über die eigene Gesundheit bewusst zu werden. Unsere Mitarbeitenden sollen sich durch das Projekt für ihre eigene Gesundheit ein- und sich mit bestehenden Problemen auseinandersetzen. Dies geschieht in regelmäßigen Treffen des Arbeitskreises. Der Arbeitskreis besteht aus Mitarbeitenden des Haus im Sommerrain. In den Treffen werden Themen erarbeitet, die die Mitarbeitenden und auch die Bewohnerinnen und Bewohner beschäftigen. Aus den erarbeiteten Themen werden anschließend Umfragen erstellt, die alle Mitarbeitenden anonym beantworten können. So werden Probleme und die Themen mit dem größten Handlungsbedarf identifizieren. 

PiP soll wie der Name schon sagt, dafür sorgen, dass unsere Pflegekräfte sich frühzeitig mit dem eigenen Befinden und der eigenen Gesundheit auseinandersetzen. Der Pflegeberuf ist extrem fordernd - körperlich und auch psychisch. Daher ist es wichtig, rechtzeitig Probleme zu identifizieren und zu bearbeiten. Für das Wohl unserer Beschäftigten genauso wie für das Wohl unserer Bewohnerinner und Bewohner. PiP richtet sich nicht alleine an die Mitarbeitenden. Auch die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Seniorenzentrums Haus im Sommerrain, sollen vom Projekt profitieren. 

In den regelmäßigen Treffen des Arbeitskreises, werden neben Themen, die die Mitarbeitenden bewegen, auch Themen bearbeitet, die die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses beschäftigen. Lösungsansätze werden immer gemeinsam mit dem gesamten Team gesucht und umgesetzt. 

Im November 2020 wurden aus den erarbeiteten Themen des Arbeitskreises eine erste Umfrage erstellt. Diese konnten alle Mitarbeitenden anonym beantworten. So haben wir Probleme und die Themen mit dem größten Handlungsbedarf identifiziert. 

Durch die Umfrage konnte beispielsweise nochmals bestätigt werden, dass das Thema Belastung und Anforderungen eine große Rolle im Pflegealltag spielt. Neben der hohen Arbeitsbelastung bleibt für einen Austausch kaum noch Zeit. Gemeinsam mit den Führungskräften des Hauses wurden daher gemeinsame Unternehmungen und Aktionen ins Leben gerufen. Mehr zu den Aktionen erfahren Sie unter Aktuelles. 

Nur wenn der Arbeitskreis weiß, was die Mitarbeitenden bewegt, können Lösungsansätze gesucht und gefunden werden. Nehmen Sie daher gerne an unseren anonymen Umfragen teil und teilen Sie uns mit, was Sie beschäftigt. 

Der Arbeitskreis trifft sich weiterhin regelmäßig und geht den erarbeiteten Themen und Verbesserungswünschen nach. Parallel werden laufend neue Themenfelder erarbeitet und ein stetiger Austausch mit den Mitarbeitenden findet statt. Wir erhoffen uns in Zukunft noch weitere Kooperationen mit Unternehmen und anderen Partnern wie beispielsweise dem Traumpalast Kino in Waiblingen eingehen zu können. 

Bleiben Sie auf dem Laufenden und informieren Sie sich hier über unsere Aktivitäten.